2022管理学人员配备题库考试题97

1. [多选题]外部招聘具有哪些优点_____________________。

A. 被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱。
B. 能够为组织带来新鲜客气。
C. 有利于使被聘者迅速开展工作。
D. 有利于鼓舞士气，提高工作热情。
E. 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

2. [单选题]下列关于贡献考评的说法不正确的是________________。

A. 贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度
B. 应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来
C. 能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系。
D. 贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此，贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主要依据^{(main basis)}。

3. [多选题]设置助理职务的好处有___________________。

A. 减轻主要负责人^{(person chiefly held responsible)}的负担
B. 使助理积累高层管理经验
C. 使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
D. 受训者能够学习主管的工作方式，吸取经验^{(learn experiences)}

4. [单选题]管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是_______________。

A. 管理的欲望
B. 冒险的精神
C. 强健的体魄
D. 沟通的技能

5. [单选题]人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员，因而要靠（）

A. 人事部门来进行
B. 各级主管人员来进行
C. 高级管理人员指派
D. 人事部门与各级主管共同进行

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