制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）

【名词&注释】

理解力(understanding)、可能性(possibility)、集中控制(centralized control)、重要途径(important way)、人口普查(census)、动态控制(dynamic control)、公共部门人力资源管理(human resource management of public sec ...)、主管人员(executive staff)、年销售额(annual sales)、专门业务培训

[判断题]制度是公共部门人力资源管理^{(human resource management of public sec)}范式架构的核心。（）

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学习资料：

[多选题]员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。

A. 培训
B. 教育
C. 激励
D. 管理

[单选题]公司对销售人员推出一项激励措施：年销售额^{(annual sales)}达到50万，公司组织免费欧洲旅行。小张、小王、小李、小赵四位员工对此奖励的重视程度数值分别为0.9、0.7、0.5、0.3，认为得到奖励的可能性大小的数值依次为：0.2、0.5、0.3、0.4。请问此项激励措施对哪位员工的激励作用最大？（）

A. 小张
B. 小王
C. 小李
D. 小赵

[多选题]按照主管人员^{(executive staff)}与控制对象的关系来划分，控制可分为（）

A. A．间接控制
B. B．直接控制
C. C．集中控制
D. D．分散控制
E. E．动态控制

[单选题]（）是指构成员工职位的任务被完成的程度。

A. 绩效
B. 努力
C. 能力
D. 角色理解力

[单选题]人口普查应该属于（）。

A. 初任培训
B. 晋职培训
C. 在职培训
D. 专门业务培训

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