收集培训需求信息的主要方法有（）

【名词&注释】

新员工(new employee)、观察法、供应商(supplier)、管理层、工作任务分析(job task analysis)、开发人员(developers)

[多选题]收集培训需求信息的主要方法有（）

A. 面谈法
B. 工作任务分析^{(job task analysis)}法
C. 观察法
D. 重点团队分析法
E. 调查问卷法

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学习资料：

[单选题]对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。

A. A、绩效分析法
B. B、组织分析法
C. C、任务分析法
D. D、人员分析法

[多选题]在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（）。

A. A、学员
B. B、管理层
C. C、学员的同事
D. D、培训开发人员^(developers)
E. E、学员的直接经理

[单选题]（）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。

A. 设计培训流程
B. 实施培训计划
C. 制定培训策略
D. 拟定培训制度

[单选题]当由咨询人员或其他外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目针对的是本企业的（）

A. 一般需要
B. 特定需要
C. 个别需要
D. 普遍需要

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