2022劳动关系协调员题库模拟冲刺试卷218

1. [单选题]以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）

A. A、网络招聘
B. B、内部晋升
C. C、人员重聘
D. D、员工自荐

2. [单选题]《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”

A. 二个月
B. 一个月
C. 十五天
D. 十天

3. [单选题]经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）

A. 劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
B. 劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资^{(average monthly wage)}
C. 劳动合同解除或终止前6个月的平均工资
D. 劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资^{(average monthly wage)}

4. [多选题]我国的社会保险有（）。

A. A、工伤保险
B. B、意外伤害保险
C. C、失业保险
D. D、养老保险

5. [单选题]巴甫洛夫^(pavlov)通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液反应的研究得出的理论（）

A. 经典条件反射^{(classical conditioning)}理论
B. 操作条件反射理论
C. 社会学习理论
D. 有限条件反射理论

6. [多选题]劳动保护费用包括（）

A. 工伤医疗费用
B. 劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}教育培训费用
C. 健康检查和职业病防治费用
D. 有毒有害作业场所定期检测费用
E. 劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}保护设施建设费用

7. [多选题]关于薪酬结构，下列说法正确的是（）。

A. 以能力为导向的薪酬结构激励效果显著
B. 以工作为导向的薪酬会随着职务的变化而变化
C. 以绩效为导向的薪酬结构最显著的优点是可加强同事间的合作与沟通
D. 采用以绩效为导向的薪酬结构的前提之一是员工的绩效可以自我控制
E. 组合薪酬的优势在于员工只要在某一因素上比较出色就能在薪酬上所有体现

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