2022高级企业培训师（一级）题库第七章人员素质测评题库基础知识每日一练(07月19日)

1. [单选题]编制了著名的兴趣量表，对职业兴趣进行分类的美国心理学家是（）

A. 查理
B. 培因
C. 库德
D. 库恩

2. [单选题]测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评^{(personnel evaluation)}、一般人员测评^{(personnel evaluation)}等。这种分类的标准是（）

A. A、按测评内容划分
B. B、按测评客体划分
C. C、按测评结果划分
D. D、按测评目的划分

3. [单选题]由国家人事部^{(ministry of personnel)}考试中心主持开发的，历时3年，耗资200万元，于1998年通过鉴定的项目是（）

A. A、企业管理人才评价系统
B. B、素质测评理论体系
C. C、国家任职资格评价中心
D. D、高级管理任职资格评价标准体系

4. [多选题]测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）

A. A、结构效度
B. B、构思效度
C. C、层次效度
D. D、构建效度
E. E、同构效度

5. [单选题]工作难度、重要性、喜欢程度等标志属于（）

A. 客观标志
B. 主观标志
C. 半客观半主观标志
D. 非客观非主观

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