用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动

【名词&注释】

工资水平(wage level)、经营活动(operating activities)、工人阶级(working class)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、同工同酬(equal pay for equal work)、用人单位(employing unit)、群众组织(mass organizations)、经济关系(economic relations)、《工会法》(trade union law of the prc)、财产关系(property relationship)

[多选题]用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。

A. 规划
B. 程序
C. 条例
D. 规定

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[单选题]（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。

A. 合法保障
B. 同工同酬
C. 平衡
D. 公平

[单选题]下列纠纷中（）不属于劳动争议。

A. A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷
B. B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
C. C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
D. D、因履行劳动合同发生的纠纷

[单选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。

A. 承担
B. 减小
C. 解除
D. 免除

[单选题]1992年的《工会法》^{(trade union law of the prc)}将工会的性质规定为（）。

A. 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织^{(mass organizations)}
B. 工会是工人阶级的先锋队组织
C. 工会是职工自愿结合的有坚定信仰的组织
D. 工会是工人、农民的大联盟

[单选题]劳动法律关系延续的情形不包括（）。

A. 孕期
B. 哺乳期
C. 规定的医疗期
D. 法院宣告死亡前的失踪期

[多选题]关于劳动关系的特征，正确的说法有（）。

A. 劳动关系实质是民事关系
B. 劳动关系实质是经济关系^{(economic relations)}
C. 劳动关系兼有人身关系和财产关系^{(property relationship)}的双重属性
D. 劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

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