咨询师来倾听来访者谈话时，若发现来访者讲述的内容含混不清，或

【名词&注释】

民营企业(private enterprise)、最低工资(minimum wage)、跨国企业(multinational enterprise)、用人单位(employing unit)、危房改造、个体工商户(individual business households)、民办非企业单位(non-governmental nonprofit units)、残疾人就业(disabled employment)、平均工资(average wage)、就业保障金(employment safeguard fund)

[判断题]咨询师来倾听来访者谈话时，若发现来访者讲述的内容含混不清，或者想进一步了解情况，可以就具体的内容进一步询问来访者，以协助来访者更清楚、更具体地描述问题。

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学习资料：

[多选题]疾人就业保障金^{(employment safeguard fund)}只能专项用于（）。

A. 残疾人职业培训
B. 残疾人危房改造
C. 残疾人就业^{(disabled employment)}服务
D. 残疾人就业^{(disabled employment)}援助

[单选题]假设有个残疾人找你反应就业诉求，谈了很久，你也基本掌握了他的情况。但对方谈兴依然很浓。而此时正有提前约好的一个残疾人来访。在这种情况下，你应该（）。

A. A、任其讲下去，让其他预约来访的残疾人耐心等待一会
B. B、告诉他/她说：“你说的已经够多了，不要再浪费大家的时间了，今天就到此为止吧。”
C. C、告诉他/她说：“你这个毛病可真不好，开口千言，离题万里。能不能挑主要问题简要说呢？”
D. D、告诉他/她说：“你的意思，我基本了解了，今天咱们先谈到这儿，好吗？”

[单选题]对超比例安置残疾人就业^{(disabled employment)}的单位奖励标准是（）

A. 每多安置一人，每年每人不低于当地4个月最低工资的标准
B. 每多安置一人，每年每人不低于当地3个月最低工资的标准
C. 每多安置一人，每年每人不低于当地2个月最低工资的标准
D. 每人每年奖励3个月当地的平均工资^{(average wage)}

[单选题]《残疾人就业^{(disabled employment)}条例》所指用人单位包括机关、团体、企业、事业单位和（）

A. 法院
B. 军队
C. 个体工商户
D. 民办非企业单位^{(non-governmental nonprofit units)}

[多选题]根据规定哪些企业应积极设定和预留适合残疾人就业^{(disabled employment)}的岗位（）

A. 国有企业
B. 国有控股企业
C. 跨国企业
D. 民营企业
E. 合伙企业

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