关于现代工作分析方法的陈述，正确的是()。

【名词&注释】

劳动就业(employment)、人才流动(talent flow)、重要内容(important content)、社会保险费(social insurance expense)、优胜劣汰、劳动权保障、劳动权益保障(security of labor rights and interests)、公司内部(corporate internal)、公司员工(company ' s employee)、主要组成部分(main components)

[多选题]关于现代工作分析方法的陈述，正确的是()。

A. 工作要素法是以人为基础的
B. 关键事件法是以人为基础的
C. 工作要素法是以工作为基础的
D. 关键事件法是以工作为基础的
E. 工作要素法既以人为基础又以工作为基础

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[多选题]为有效评价公司内部^{(corporate internal)}员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工^{(company s employee)}实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。

A. A, B, C, D

[单选题]社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国社会保险经办机构也称为()。

A. 监督人
B. 投保人
C. 管理人
D. 保险人

[单选题]以下关于PAQ法的阐述，不正确的是（）

A. A、PAQ法对于工作描述与工作再设计不是理想的工具
B. B、PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者
C. C、PAQ法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动
D. D、PAQ法需要的时间成本很高，非常繁琐

[单选题]劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（）立法的主要组成部分^{(main components)}。

A. A、人权保障
B. B、劳动权保障
C. C、劳动就业保障
D. D、劳动权益保障^{(security of labor rights and interests)}

[单选题]如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（）关系。

A. 替代
B. 互补
C. 总替代
D. 总互补

[单选题]关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。

A. 反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式
B. 直接观察是进行工作行为评估最常用的方法
C. 反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D. 投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容

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