劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法

【名词&注释】

学校教育(school education)、家庭环境(family environment)、政治制度(political system)、工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、个性特征(personality)、工作条件(working condition)、经济补偿金(economic compensation)、客观情况(objective circumstances)

[单选题]劳动合同订立时所依据的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。

A. A、可以要求变更劳动合同
B. B、可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金^{(economic compensation)}
C. C、不可以解除劳动合同
D. D、可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金^{(economic compensation)}

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学习资料：

[单选题]对个性特征^{(personality)}的形成起决定作用的因素不包括（）。

A. A、家庭环境
B. B、学校教育
C. C、先天遗传
D. D、政治制度

[多选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）

A. A、工作内容
B. B、休息休假
C. C、工作时间
D. D、工作条件^{(working condition)}
E. E、工作地点

[多选题]下列属于法律渊源的有（）

A. 劳动法律
B. 行政规章
C. 正式解释
D. 雇佣规则
E. 地方性劳动法规

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