下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤，对此可以采取的

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、价值体系(value system)、用人单位(employing unit)、主要原因(main cause)、乘人之危、行政法规(administrative regulation)、计划经济体制(planned economy system)、季节性失业(seasonal unemployment)、一致同意(unanimous consent)、公开性失业(overtunemployment)

[单选题]下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤，对此可以采取的补救方法是（ ）。

A. 上行沟通
B. 横向沟通
C. 环状沟通
D. 交错型沟通

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学习资料：

[多选题]下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。

A. 违反法律、行政法规强制性规定的
B. 用人单位与未成年人订立劳动合同的
C. 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

[单选题]( )是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意^{(unanimous consent)}，劳动合同可以被单方解除的情形。

A. 协商解除
B. 劳动合同解除
C. 法定解除
D. 劳动关系解除

[单选题]个体的意义定义体系是( )。

A. 个人价值
B. 个人信念
C. 个人追求
D. 自我价值

[多选题]隐性失业存在于计划经济中的主要原因包括( )。

A. 隐性失业产生的基本原因同公开性失业^{(overtunemployment)}产生的原因是一致的
B. 隐性失业之所以不同于公开性失业^{(overtunemployment)}是政府长期干预的结果
C. 把失业人口下放到农村
D. 让熟练的工人从事半熟练的工作
E. 计划经济体制^{(planned economy system)}下，由于实行高度集权的产品均衡原则，从而竭力吸收劳动力不考虑劳动生产率和经济效益

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