某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照

【名词&注释】

法律关系、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、集体合同(collective contract)、住房补贴(housing allowance)、社会保险行政、养老金调整(pension adjustment)、探亲假(home leave)、政策规定(policy and stipulation)

[判断题]某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。

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学习资料：

[单选题]按照国家政策规定^{(policy and stipulation)}，个人小额担保贷款的最高额度由2万提高到（）。

A. A、10万
B. B、15万
C. C、8万
D. D、5万

[多选题]根据我国《社会保险行政争议处理办法》的规定，下列属于社会保险行政争议的有（）.

A. 用人单位就缴费问题与社会保险经办机构发生的争议
B. 小李退休后就养老金调整^{(pension adjustment)}与社会保险经办机构发生的争议
C. 小林因住房补贴而与企业发生的争议
D. 小刘因办理社会保险关系转移而与经办机构发生的争议
E. 小张为解决配偶调动问题与单位发生的争议

[单选题]劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是（）.

A. 病假
B. 年休假
C. 探亲假^{(home leave)}
D. 婚丧假

[单选题]下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括（）.

A. 用人单位破产
B. 劳动者死亡?
C. 单位工会与单位签订集体合同
D. 劳动者结婚?

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