2022中级人力资源管理题库第九章薪酬福利管理题库试题案例分析题答案(07.22)

1. [单选题]薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。

A. 稳定
B. 收缩
C. 成长
D. 客户中心

2. [多选题]下列对股票期权计划的描述，正确的是（）。

A. 股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买也可以不买公司股票^{(corporate stock)}
B. 股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格^{(market price)}的情况下才有价值
C. 股票期权是公司以低价有偿给予经营者的，期权的执行期限一般不超过10年
D. 股票期权只适于上市公司，且是成长性较好、股价呈强势上涨态势的上市公司
E. 股票期权容易诱发弄虚作假^{(falsification)}、恶意操纵和短期炒作等不良行为

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ql6dlw.html