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2022初级人力资源管理题库第一章个体心理与行为题库考试考试试题(4T)

来源: 必典考网    发布:2022-07-23     [手机版]    
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必典考网发布2022初级人力资源管理题库第一章个体心理与行为题库考试考试试题(4T),更多第一章个体心理与行为题库的考试试题请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]与工作本身无关的一些因素,如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指()。

A. 内在价值
B. 外在工作价值
C. 外在报酬
D. 人际关系


2. [多选题]下列有关特质论的陈述,正确的是()。

A. 特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
B. 特质论有点类似于"贴标签(labelling)",没有深入揭示行为背后的原因和机制
C. 特质论提供了对个体当前人格的精确描述,这种描述和我们的日常习惯非常接近
D. 特质论被认为具有整体性、先天倾向性(tendency)、现象学性与存在性
E. 没有充分的证据可以证明特质论的主要假设,即人格特质的跨情境一致性


3. [多选题]卡特尔(cartel)的特质理论中的人格特质包括()。

A. 乐群性
B. 稳定性
C. 幻想性
D. 世故性
E. 乐观性


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