下列关于参与管理的描述不正确的是（）

【名词&注释】

相互关系(relationship)、管理者、自我实现(self-realization)、心理学家(psychologist)、经济型(economical)、女性化(feminization)、带薪休假(paid vacation)、男性化(masculinization)、灵丹妙药(wonder drug)

[单选题]下列关于参与管理的描述不正确的是（）

A. 参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药^{(wonder drug)}
B. 参与管理对所有的员工都适用
C. 实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D. 要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持参与管理

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[单选题]在奥德弗的ERG理论中，E、R、G分别是指（）

A. 生存；自尊；自我实现
B. 存在；相互关系；自我实现
C. 生存；安全；自我实现
D. 生存；相互关系；成长

[单选题]库利的“镜中我”理论属于哪种自我认知方式？（）

A. 他人评价
B. 社会比较
C. 内省
D. 自我显示

[多选题]下列属于经济型薪酬的是（）。

A. 奖金
B. 股权
C. 带薪休假^{(paid vacation)}
D. 职业保障

[单选题]心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这也就是我们常说的（）。

A. 个体与群体取向
B. 权力距离
C. 不确定性规避
D. 男性化^{(masculinization)}与女性化

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