在弗鲁姆的期望理论中，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、影响力(influence)、凝聚力(cohesion)、主要特征(main features)、组织性(property of organization)、升国旗仪式、完成任务(task-performing)、一个人(a person)

[单选题]在弗鲁姆的期望理论中，员工对一旦完成任务^{(task-performing)}就可以获得报酬的信念称为（）

A. 效价
B. 期望
C. 工具
D. 以上都是

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学习资料：

[单选题]影响力是一个人^{(a person)}在于他人的交往中，（）他人的心理与行为的能力。

A. 督促和引导
B. 影响和改变
C. 说服和制约

[单选题]一般来说，一个群体的规模越大，凝聚力往往（）。

A. 适中
B. 越大
C. 越小
D. 两者没有关系

[多选题]集体的主要特征有（）。

A. 高度组织性
B. 目标明确
C. 规模大
D. 凝聚力强

[单选题]下面哪一个说的是工作团队与工作群体的主要区别（）

A. 人数不同
B. 性别不同
C. 年龄不同
D. 互动频率不同

[单选题]“个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一（）

A. 美国组织文化
B. 日本组织文化
C. 中国组织文化
D. 澳洲组织文化

[单选题]学校中传统举行的“升国旗仪式”，“18周岁成人仪式”等，可纳入组织文化的哪个层次（）

A. 精神层
B. 制度层
C. 内隐层
D. 器物层

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