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根据路局课题指南,每年向路局提报科研计划项目课题申请的同时,

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    可行性、可能性(possibility)、公平理论(equity theory)、机会成本(opportunity cost)、哈耶克(hayek)、按劳分配(distribution according to work)、部门经理(department manager)、用人单位招聘、社会福利。

  • [填空题]根据路局课题指南,每年向路局提报科研计划项目课题申请的同时,还应提报()论证报告。

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  • 学习资料:
  • [单选题]劳动关系主体不包括()。
  • A. A.员工
    B. B.政府
    C. C.职业中介
    D. D.管理

  • [单选题]从福利经济学的公平理论看,()分配可以增加社会福利。
  • A. A.公平
    B. B.效率
    C. C.按劳分配
    D. D.按生产要素

  • [单选题]哈耶克认为,政府对货币发行权的垄断会产生()。
  • A. A.失业
    B. B.就业
    C. C.社会冲突
    D. D.消费不足

  • [多选题]工资率的高低代表闲暇机会成的高低,那么()。
  • A. A.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
    B. B.闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
    C. C.工资率越低,人们工作的可能性越小
    D. D.工资率越高,人们工作的可能性越小
    E. E.工资率越高,人们工作的可能性越大

  • [单选题]劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求()
  • A. 增加
    B. 减少
    C. 不变
    D. 难以判定

  • [单选题]很多用人单位招聘部门经理(department manager)时,都要求在35岁以下,这是()
  • A. 合理要求
    B. 经验歧视
    C. 年龄歧视
    D. 工龄歧视

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