关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（）

【名词&注释】

工伤事故(industrial accident)、劳动强度(labor intensity)、工作丰富化(job enrichment)、人才流动(talent flow)、劳动保护(labor protection)、休息时间(rest time)、书面形式(written form)、劳动条件(working conditions)、合理安排工作、市场经济条件下(condition of market economy)

[单选题]关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（）。

A. 5种
B. 4种
C. 3种
D. 2种

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[单选题]各部门经理级人员的降职由（）核定。

A. 人事部门负责人
B. 董事长
C. 董事会
D. 总经理

[多选题]目前，我国把岗位评价的基本内容归纳为（）。

A. 劳动技能
B. 劳动责任
C. 劳动条件^{(working conditions)}
D. 劳动强度
E. 其他

[多选题]劳动保护的任务具体体现在以下方面（）。

A. 保证安全生产，力争减少或消灭工伤事故
B. 完善劳动组织，合理安排工作时间和休息时间
C. 实行女工特殊保护
D. 做好人员安排工作
E. 以上说法都不对

[单选题]在受训者结束培训后，以书面形式^{(written form)}或面谈的方式向受训者的上司及同事了解受训者的工作态度、工作责任心等是否有所改善的评价方法是（）。

A. 工作绩效评价法
B. 测验的方法
C. 同类员工比较法
D. 工作态度考察评价法

[多选题]在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，企业要实现追求经济效益的目的，取决于（）、（）、（）之间配合的效率。

A. A、人与人
B. B、事与事
C. C、人与事
D. D、人与组织
E. E、领导与下属

[多选题]工作设计的方法包括（）。

A. A、工作专业化
B. B、工作缩小化
C. C、工作扩大化
D. D、工作丰富化
E. E、工作轮换

[单选题]人力资源的基本特点包括有（）。

A. A、生物性和智能性
B. B、智能性和社会性
C. C、生物性和社会性
D. D、动力性和社会性

[单选题]行为锚定法主要侧重考核（）。

A. A、要素指标
B. B、关键事件
C. C、目标完成
D. D、工作态度

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