在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧

【名词&注释】

执行力(executive ability)、管理者、灵活性(flexibility)、文化氛围(cultural atmosphere)、工作岗位(working post)、明尼苏达(minnesota)

[单选题]在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于（）

A. A、主观指标
B. B、半主观半客观指标
C. C、客观指标
D. D、测评标度

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学习资料：

[多选题]以下哪些测验属于运动技能倾向测验？（）

A. 克莱福德小部件灵活性测验
B. 普杜钉板测验
C. 明尼苏达^(minnesota)操作速度测验
D. SRA听写技巧测验
E. 业务打字测验

[多选题]在针对中、高级管理者的测量工具选择中，至少考虑的测验方式是（）。

A. A、人格测验
B. B、诊断测验
C. C、方差测验
D. D、标准测验
E. E、情境模拟测验

[单选题]（）是指在特定工作岗位^{(working post)}、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。

A. 常模
B. 效标
C. 胜任力
D. 执行力

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