制定劳动纪律应当符合的要求是（）

【名词&注释】

法律关系、劳动纪律(work discipline)、劳动者(laborer)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、法律行为、劳动卫生(labor hygiene)、企业凝聚力(enterprise cohesion)、有毒有害物质(harmful substances)、协商一致(negotiate consistent)

[多选题]制定劳动纪律应当符合的要求是（）

A. 劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
B. 劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致^{(negotiate consistent)}订立的
C. 劳动纪律的内容必须合法
D. 劳动纪律应当结构完整
E. 标准一致

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[单选题]（）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

A. 劳动法律行为
B. 劳动法律事件
C. 劳动法律关系
D. 劳动客观行为

[多选题]实施员工满意度调查的目的包括（）。

A. 诊断公司潜在的问题
B. 找出本阶段出现的主要问题的原因
C. 评估组织变化和企业政策对员工的影响
D. 促进怂司与员王之间的沟通和交流
E. E增强企业凝聚力^{(enterprise cohesion)}

[单选题]()不是矿山安全规程的内容。

A. 防止有毒有害物质^{(harmful substances)}危害
B. 矿山设计的安全要求
C. 矿山开采的安全要求
D. 作业场所的安全要求

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