20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库考试题97

1. [单选题]按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（）。

A. 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同
B. 劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同
C. 劳动者被非法限制人身自由^{(limitation of personal freedom)}强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同
D. 劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同

2. [单选题]以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。

A. 禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
B. 禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
C. 用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
D. 未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半

3. [多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。

A. 劳动报酬较低的合同
B. 违反法律法规的合同
C. 采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D. 未规定明确合同期限的合同
E. 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

4. [多选题]下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C. 签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
E. 如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

5. [单选题]劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日

6. [单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A. 法律援助
B. 支付令
C. 社会救济
D. 依法制裁用人单位

7. [单选题]劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

A. 3
B. 7
C. 15
D. 30

8. [单选题]以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。

A. 禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
B. 禁止安排怀孕女职工延长工作时间
C. 禁止安排怀孕女职工夜班劳动
D. 女职工生育享受不少于90天产假

9. [多选题]基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及（）等因素确定。

A. 企业经营状况
B. 当地职工平均工资
C. 劳动者身体状况
D. 个人账户金额
E. 城镇人口平均预期寿命

10. [单选题]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。

A. 2年以上固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定任务为期限
D. 非全日制用工

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/qknxw.html