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影响下颌骨骨折骨折段移位的最主要因素是()

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    持之以恒(perseveration)、管理方格理论、部门经理(department manager)、令人满意(great satisfaction)、赫伯特·西蒙(herbert simon)、“无为而治”、罗伯特·豪斯、管理方格图、交换意见(exchange of views)、在此基础上(on this basis)

  • [单选题]影响下颌骨骨折骨折段移位的最主要因素是()

  • A. 骨折部位
    B. 外力大小与方向
    C. 咀嚼肌的牵拉作用
    D. 骨折线走行方向
    E. 颌骨的重力

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  • 学习资料:
  • [单选题]西蒙将决策分为三个阶段,其中第一个阶段是()。
  • A. 设计活动阶段
    B. 选择活动阶段
    C. 智力活动阶段
    D. 确认活动阶段

  • [多选题]按照经济理性决策模型,决策者的特征包括()。
  • A. 从目标意义上分析,决策完全理性
    B. 决策者遵循的是满意原则,在选择时不必知道所有的可能方案
    C. 决策者可以知道所有备选方案
    D. 决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策
    E. 决策者在选择备选方案时,试图寻找令人满意的结果

  • [单选题]在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领导风格称为()。
  • A. “乡村俱乐部”领导风格
    B. “中庸式”领导风格
    C. “任务”领导风格
    D. “无为而治”领导风格

  • [单选题]如果决策者喜欢公开交换意见(exchange of views)的环境,喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策,则这种领导者决策风格属于()。
  • A. 行为型决策风格
    B. 概念型决策风格
    C. 指导型决策风格
    D. 分析型决策风格

  • [单选题]小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。
  • A. D

  • [多选题]领导技能发展的主要途径是()。
  • A. 增加领导者的概念技能
    B. 增加领导者的技术技能
    C. 基于领导能力的培养
    D. 对领导者进行辅导
    E. 增加领导者的人际技能

  • [多选题]根据斯道格迪尔的观点,领导者应该具有的重要特质有()。
  • A. 责任感
    B. 勇于冒险
    C. 勇于实践
    D. 外向有支配欲
    E. 持之以恒

  • [多选题]罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括()。
  • A. 成就取向式领导
    B. 支持型领导
    C. 交易型领导
    D. 参与式领导
    E. 指导式领导

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