下列关于劳动定额制定标准的表述，正确的是（）。

【名词&注释】

行业标准(industry standard)、党风廉政建设(clean government building)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、领导班子建设(leadership construction)、重要问题(important problem)、技术信息(technical information)、调解仲裁法、《劳动法》(law of labor)、企业领导班子(enterprise leading group)、企业劳动定额(labor ration of enterprise)

[单选题]下列关于劳动定额制定标准的表述，正确的是（）。

A. 劳动定额制定标准是指企业劳动定额^{(labor ration of enterprise)}的制定依据
B. 劳动定额制定标准是指企业劳动定额^{(labor ration of enterprise)}的制定依据，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准
C. 劳动定额制定标准是指企业劳动定额^{(labor ration of enterprise)}的制定依据，包括劳动定额的制定方法和制定程序
D. 劳动定额制定标准是指企业劳动定额^{(labor ration of enterprise)}的制定依据，即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，也括劳动定额的制定方法和制定程序

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]凡没规定履行期限的集体合同，其有效期一般应视为（）

A. 六个月
B. 一年
C. 两年
D. 三年

[多选题]《中华人民共和国反不正当竞争法》将商业信息分为（）两类

A. 技术信息
B. 管理信息
C. 经营信息
D. 资产信息

[多选题]在劳动者一方，违法解除劳动合同情形主要有（）

A. 嫌待遇低，不告而别或即告即别
B. 公司欠工资，不告而别或即告即别
C. 与用人单位依法约定的服务期未履行完毕之前解除劳动合同
D. 违反依法签订的保密协议中约定的脱密期或竞业限制义务，单方解除劳动合同

[单选题]我国目前颁布劳动行政法规有（）。

A. 《劳动法》^{(law of labor)}
B. 《劳动合同法》
C. 《劳动争议调解仲裁法》
D. 《禁止使用童工规定》

[多选题]培训计划的制定要遵循（）原则。

A. 培训“有用”原则
B. “按需”培训原则
C. 学以致用原则
D. 注重细节原则

[多选题]规模裁员方案主要包括（）等内容。

A. 分析裁员的可行性
B. 列出被裁减人员名单
C. 明确裁减时间及实施步骤
D. 提出裁减人员的补偿办法

[多选题]企业要公开的信息，主要包括：（）

A. 企业重大决策
B. 企业生产经营管理方面的重要问题
C. 涉及职工切身利益方面的问题
D. 与企业领导班子^{(enterprise leading group)}建设和党风廉政建设密切相关的问题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/qkn4zp.html