从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）

【名词&注释】

知识库(knowledge base)、性知识(sexual knowledge)、自动识别(automatic recognition)、符号化(symbolization)、成长期(growth stage)、成熟期(maturity)、系统升级(system upgrade)、衰退期(decline phase)、工作性质(nature of work)、功能强大(powerful)

[单选题]从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）

A. 在职培训
B. 脱产培训
C. 低级培训
D. 初级培训

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[多选题]知识管理系统为知识管理提供哪些基本服务？（）

A. 自动识别企业的关键性知识，并建立知识库中知识之间的联系
B. 能够分析每个具体用户独特的工作性质^{(nature of work)}和需求，把员工所需要的知识及时传递给员工
C. 提供知识创新和维护的技术工具
D. 提供功能强大^(powerful)、简单便捷的搜索工具
E. 能够自动地进行系统升级^{(system upgrade)}，促进知识创新

[单选题]供应链管理对企业最直接、最深刻的影响是（）

A. 库存控制的方式
B. 生产运作计划与控制的方式
C. 企业管理的思维方式
D. 信息采集与处理的方式

[单选题]经过人的思维整理过的数据、信息、形象、意想、价值标准以及社会的其他符号化产物等是（）

A. 信息
B. 数据
C. 素材
D. 知识

[单选题]企业通过购买、联合或兼并与自己有竞争关系的企业，这是（）

A. 集中发展战略
B. 纵向一体化战略
C. 横向一体化战略
D. 同心多样化战略

[单选题]若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略，这表明产品进入了（）

A. 介绍期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期^{(decline phase)}

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