对团队的考核就是对团队（）的考核：

【名词&注释】

目标管理(objective management)、工作任务(work task)、针对性(pertinence)、时间管理(time management)、培养人才(cultivating talents)、实际工作(practical work)、事务性工作(clerical work)、技术工作(technology work)、绩效考核制度(performance evaluation system)、人事安排(personnel placement)

[单选题]对团队的考核就是对团队（）的考核：

A. A、领导B、成员C、服务D、绩效

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学习资料：

[单选题]用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（）。

A. 薪资奖金制度
B. 绩效考核制度^{(performance evaluation system)}
C. 人事调整制度
D. 员工培训制度

[多选题]以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是（）。

A. 奖金发放周期
B. 工作任务的完成周期
C. 工作的性质
D. 企业文化
E. 绩效标准是否合理

[单选题]目前企业使用最多的绩效管理的方法是（）

A. A、时间管理B、目标管理C、重点管理D、走动管理

[多选题]绩效管理具有（）功能

A. A、发掘人才
B. B、培养人才
C. C、培训、调整人事安排^{(personnel placement)}
D. D、理顺流程
E. E、调整报酬分配

[多选题]常见的行为导向型绩效考核方法有（）

A. A、关键事件法
B. B、行为锚定评价法
C. C、排序法
D. D、配对比较法
E. E、行为观察量表法

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