职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、面向未来(the future)、促进性(promotive)

[判断题]职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）

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学习资料：

[单选题]人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）

A. 面向未来，满足将来经济发展目标的需要，提高人力资源的经济功效性与发展促进性
B. 基础素质的培养，最大限度地促进个体发展与社会的发展
C. 满足经济方面的需要
D. 保证当前组织工作对人力资源的需求

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