心理测试中的能力测试一般包括（）：

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、领导者(leader)、为什么(why)、工作条件(working condition)、实际上(actually)、能力倾向(aptitude)、年终奖金(december bonus)

[多选题]心理测试中的能力测试一般包括（）：

A. 普通能力倾向^(aptitude)测试
B. 心理运动机能测试
C. 特殊职业能力测试
D. 行为能力倾向^(aptitude)测试
E. 思维能力倾向^(aptitude)测试

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[多选题]分析与员工工作满意感的关的方面有()

A. A、工作条件
B. B、工资奖励
C. C、提升
D. D、管理与监督
E. E、共事者

[单选题]正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于：（）

A. 下属的意愿
B. 领导者本身的感召
C. 领导者的命令
D. 领导者本身的权力

[单选题]当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。

A. 定限排列法和成对排列法
B. 逐一排列法和关键岗位排列法
C. 相对排列法和绝对排列法
D. 级别排列法和业绩排列法

[单选题]能力中心三个课程的调研关键不包括：（）

A. 为什么要了解信息
B. 要了解什么信息
C. 找谁了解
D. 如何解决问题

[单选题]下列选项中，属于360度考核应用范围的是（）。

A. 员工日常考核
B. 员工年终评价
C. 年终奖金^{(december bonus)}测评
D. 员工月度绩效

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