人力资源管理题库2022终极模考试题97

1. [单选题]医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。

A. 可以使决策者^{(decision-maker)}与应聘者进行直接的交流
B. 可以了解应聘者的真实表现
C. 应聘者可以全面展示自己
D. 可以测出求职者^{(job hunter)}的心理素质、人格等
E. 以上都不对

2. [单选题]受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工。

A. 30日
B. 15日
C. 10日
D. 60日
E. 都不对

3. [多选题]医院人力资源预测原则有：（）

A. 系统性原则
B. 整体性原则
C. 有序性原则
D. 动态性原则
E. 适应性原则

4. [多选题]根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）

A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 离岗培训
D. 内部培训
E. 外部培训

5. [多选题]人力资源群体互补内容主要包括有：（）

A. 年龄互补
B. 性别互补
C. 知识互补
D. 能力互补
E. 气质互补

6. [单选题]Milk,butter,and cheese are（）here from the farms.

A. imported
B. transferred
C. transformed
D. transported

7. [单选题]加工中心的自动换刀装置由刀库（）组成。

A. 机械手和控制系统
B. 主轴和控制系统
C. 机械手和驱动机构
D. 控制系统

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