影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。

【名词&注释】

公平性(fairness)、特殊性(particularity)、工作时间(working time)、工作能力(work ability)、大型企业(large enterprise)、工作岗位评价(job evaluation)

[单选题]影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。

A. 产品的需求弹性
B. 工会的力量
C. 企业的薪酬策略
D. 职务或岗位

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。

A. 员工的行为难以监督与控制
B. 任务饱满，有超额工作的必要
C. 根据工作能力和潜力来确定薪酬的
D. 大型企业^{(large enterprise)}的高层管理

[单选题]企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）

A. 奖励性调整
B. 公平性调整
C. 工龄性调整
D. 特殊性调整

[多选题]关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）

A. 薪酬等级较多
B. 薪酬等级较少
C. 薪酬等级数量不断变化
D. 员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高
E. 员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向的工作调整而提高

[单选题]工作岗位评价^{(job evaluation)}标准不包括（）标准。

A. 指标的分级
B. 指标的量化
C. 评价的方法
D. 评价的流程

本文链接：https://www.51bdks.net/show/qk69pp.html