必典考网

混岗大集体与自负盈亏的分界线是()。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 350
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    资源管理(resource management)、管理人员、集团公司(group company)、平均主义(equalitarianism)、后备干部(reserve cadres)、分界线(separatrix)、大集体(large collectives)、自负盈亏(full financial responsibility)

  • [单选题]混岗大集体(large collectives)与自负盈亏(full financial responsibility)的分界线(separatrix)是()。

  • A. 1989年6月14日
    B. 1990年7月21日
    C. 1989年7月21日
    D. 1990年6月14日

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]关于技能专家津贴标准,下列说法正确的是()。
  • A. 集团公司级每月3000元
    B. 油田公司级每月2000元
    C. 厂(处)级每月1000元
    D. 以上说法都对

  • [多选题]奖金管理遵循的原则是()。
  • A. 保障来源
    B. 有效审批
    C. 平均主义
    D. 规范发放
    E. 归口管理

  • [单选题]原则上关键岗位人员每年必须轮训一遍,确保培训时间、人员、内容和()“四落实”。
  • A. 效果
    B. 成效
    C. 成绩
    D. 评估

  • [多选题]在人力资源管理系统(SAP)中,下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有()。
  • A. 后备干部信息
    B. 经营管理人员任免/聘任信息
    C. 专家信息
    D. 考核评议信息

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/qk57l0.html
  • 推荐阅读

    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号