赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

【名词&注释】

重要作用(an important role)、基本要素(basic elements)、用人单位(employing unit)、劳动资料(means of labour)、互相制约(mutually conditioning)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、密切联系(close contact)、科学性和艺术性(science and art)、劳动对象(subject of labour)、照章办事

[判断题]赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

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[单选题]企业生产过程的基本要素不包含（）

A. A．劳动环境
B. B．劳动对象^{(subject of labour)}
C. C．劳动资料
D. D．劳动关系

[多选题]创新能力的激励机制包括（）。

A. A．团队激励机制
B. B．个人激励机制
C. C．市场激励机制
D. D．社会激励机制
E. E．企业激励机制

[单选题]著名管理学家（）把管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制。

A. A、法约尔
B. B、泰罗
C. C、韦伯
D. D、梅约

[单选题]下列关于人力资本投资的叙述，不正确的是（）。

A. 通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高
B. 用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报
C. 投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D. 从个人角度看，自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资

[单选题]在管理技术上，现代人力资源管理（）。

A. 照规章办事
B. 追求科学性和艺术性^{(science and art)}
C. 以事为中心
D. 追求精确性与科学性

[多选题]（）能够影响私人投资收益率。

A. 个体偏好及资本化能力
B. 资本市场平均报酬率
C. 货币时间价值及收益期限
D. 劳动力市场工资水平
E. 国家政策

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