销售职位普遍使用的个人奖励制度是（）。

【名词&注释】

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[单选题]销售职位普遍使用的个人奖励制度是（）。

A. 计件制
B. 标准工时制
C. 哈尔西奖金制
D. 佣金制

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学习资料：

[单选题]从管理思潮上分析，科学管理的特点是( )。

A. 理性人人性观、封闭的环境观
B. 理性人人性观、开放的环境观
C. 社会人人性观、开放的环境观
D. 社会人人性观、封闭的环境观

[多选题]常见的个人奖励计划有( )。

A. 计件制
B. 管理激励计划
C. 行为鼓励计划
D. 佣金制
E. 收益分享计划

[多选题]我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（ ）。

A. 从事夜班劳动
B. 从事站立工作
C. 从事焊接作业
D. 延长工作时间
E. 从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

[单选题]绩效考核的结果通常不可应用于( )。

A. 培训
B. 酬薪发放
C. 招聘
D. 组织战略的确定

[多选题]为了使工作岗位吸引人，企业可以采取的方法主要有（ ）。

A. 使用一些图形、公司标志等简单艺术手法
B. 使用专业的语言
C. 避免使用大写或粗体字
D. 提供薪水和其他福利信息
E. 说明申请办法及联系方式

[单选题]个人承包经营违反工《劳动合同法》规定的，给劳动者造成伤害的，由（ ）承担连带赔偿责任。

A. 国家
B. 保险公司
C. 个人承包组织
D. 社会保险经办机构

[多选题]关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是( )。

A. 人事管理产生于20世纪初期
B. 人力资源管理认为劳动者被动适应生产
C. 人事管理职能具有较强的系统性、战略性
D. 人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
E. 人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

[多选题]工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。

A. 工作职责及标准
B. 工作所需知识技能
C. 工作的内外部联系
D. 工作满意度
E. 工作的社会和心理环境

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