高级企业培训师(综合练习)题库2022模拟考试库175

1. [单选题]培训课程目标是指在培训结束时，希望学员通过课程学习能达到的（）

A. A、熟练程度^{(proficiency)}
B. B、熟悉程度
C. C、应用水平
D. D、知识、能力和态度水平

2. [单选题]在知识性教育培训中，（）和概念教育是互相联系的。

A. A、教授概念
B. B、事实教育
C. C、提高解决问题能力
D. D、促进创造性的教育

3. [多选题]根据测验分数的不同来源，信度可分为（）

A. A、再测信度^{(reliability re)}
B. B、复本信度
C. C、分半信度
D. D、评分者信度
E. E、效度信度

4. [单选题]教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

A. 基本
B. 重要
C. 核心
D. 关键

5. [单选题]根据团队的工作目标，通常可以将其分为以下三类：（）、自我管理型团队和多功能型团队。

A. 执行命令^{(executive command)}型团队
B. 完成任务^{(task-performing)}型团队
C. 问题解决型团队
D. 共同目标型团队

6. [单选题]常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。

A. A、代课制
B. B、合同制
C. C、考聘制
D. D、派遣制

7. [单选题]（）是职业技术课程组织的主要依据

A. 职业分析
B. 职业需求
C. 职业目标
D. 职业活动顺序、职业技术课程目标

8. [单选题]培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中（）阶段。

A. 培训需求分析
B. 培训结果评估
C. 提供培训
D. 策划培训

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