美国心理学家萨普尔将工作价值观分为( )。

【名词&注释】

生产经营(production and management)、工作环境(working environment)、个性特点(characteristics of personality)、组织形式(organization form)、利他主义(altruism)、理论学习(theoretical study)、研究机构(research institution)、行政事务(administrative affairs)、有利于(beneficial to)、内在激励(intrinsic motivation)

[多选题]美国心理学家萨普尔将工作价值观分为( )。

A. 内在价值
B. 内在激励^{(intrinsic motivation)}
C. 外在工作价值
D. 生活保障
E. 外在报酬

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是( )。

A. 它是一种新型的人力资源管理组织形式
B. 它能节省人力资源管理成本
C. 它有利于^{(beneficial to)}人力资源管理效果的核算
D. 它将人力资源管理有关的行政事务^{(administrative affairs)}分散到各个部门处理
E. 它收取接受其服务的部门支付的服务费

[多选题]关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）。

A. 外部培训与开发可以拓展员工的视野
B. 外部培训与开发有利于^{(beneficial to)}开发管理人员的领导技能
C. 外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况
D. 外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果
E. 外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

[单选题]下列各项属于影响员工情感承诺的因素的是( )。

A. 职业的明确度
B. 福利因素
C. 所掌握技术的应用范围
D. 员工的个性特点

本文链接：https://www.51bdks.net/show/qgvgkw.html