以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。

【名词&注释】

约束条件(constraint condition)、人际关系(interpersonal relationship)、工会组织(trade unions)、自然规律(natural law)、实现目标(realize target)、正确理解(correct understanding)、决定性作用(decisive role)、劳动条件(working conditions)、研究工作(research work)、错误操作(mishandling)

[多选题]以刺激为基础的模式中研究工作^{(research work)}组织中的压力源主要有（）。

A. 工作本身因素
B. 组织中的角色
C. 职业发展
D. 组织结构与气候
E. 组织中的人际关系

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[单选题]劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以（）为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖（）的行为。①工会组织；②雇主组织；③政府。

A. ①②
B. ①③
C. ②③
D. ②①

[单选题]在集体谈判中起决定性作用^{(decisive role)}的约束条件是（）。

A. 谈判实力
B. 谈判技巧
C. 政府
D. 市场

[多选题]关于《劳动合同法》的制定，正确理解的有（）。

A. 是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要
B. 是社会主义市场经济体制的需要
C. 是强化劳动立法的需要
D. 是企业制度改革的需要
E. 是完善我国劳动法律制度的需要

[多选题]社会救济的突出特征为（）。

A. 争议主体意思的自治性
B. 争议主体意思的群众性
C. 争议主体意思的自愿性
D. 比较灵活的程序性
E. 争议主体的合意性

[多选题]社会整体的需要包括（）。

A. 社会整合
B. 有序
C. 稳定
D. 发展
E. 改善

[多选题]职业危害因素转变为职业危害诱发或激发条件主要包括（）。

A. 劳动条件^{(working conditions)}的不良状态
B. 劳动组织的不完善
C. 人们的错误管理行为与错误操作^{(mishandling)}行为
D. 人们对自然规律的认识不足
E. 防护手段、方法的欠缺

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