第三章组织设计与组织文化题库2022考试试题(06月30日)

1. [单选题]下列属于组织结构权变因素的有()。①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期

A. ①③④
B. ②③④
C. ②⑤⑥
D. ③⑤⑥

2. [多选题]按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是()。

A. 学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方
B. 俱乐部型^{(club-oriented)}组织希望把管理人员培养成通才
C. 棒球队型组织鼓励冒险和革新
D. 堡垒型组织的工作安全保障非常稳定
E. 堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力

3. [多选题]传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即()。

A. 结构技术
B. 管理技术
C. 经济因素
D. 社会环境
E. 人文技术

4. [单选题]关于组织设计的类型，（）的说法是正确的。

A. 直线-参谋制是矩阵组织形式的特点
B. 职能制适用于复杂／静态环境
C. 事业部形式不利于把联合化和专业化结合起来
D. 行政层级式适用于复杂／静态环境

5. [单选题]在组织发展方法中，旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是（）。

A. 敏感性训练
B. 调查反馈
C. 质量圈
D. 团际发展

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