劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。

【名词&注释】

举证责任(burden of proof)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、劳动规章制度(labor regulations)、书面形式(written form)、调解委员会(conciliation commission)、注册资本(registered capital)、单位商业秘密、谁举证、谁主张(the person who claims)

[多选题]劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。

A. 社会统合模式
B. 经营者统合模式
C. 国家统合模式
D. 国际统合模式
E. 劳动者统合模式

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学习资料：

[单选题]经营劳务派遣业务的公司，注册资本^{(registered capital)}不得少于人民币（）元。

A. A.10万B.50万C.200万D.300万

[单选题]劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。

A. 谁主张^{(the person who claims)}，谁举证
B. 谁方便，谁举证
C. 劳动者举证
D. 用人单位举证

[单选题]调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在（）以书面形式通知申请人。

A. A、三日内
B. B、十五日内
C. C、及时
D. D、七日内

[多选题]工会的地位是指工会在国家社会关系中所处的位置，中国工会的地位主要有：（）

A. A、经济
B. B、政治
C. C、文化
D. D、社会
E. E、法律

[多选题]在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。

A. 在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习
B. 新员工在入职培训时学习规章制度并签领
C. 口头告知
D. 直接印发给员工

[多选题]劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。

A. 办理工作交接
B. 返还用人单位财产、资料
C. 保守用人单位商业秘密
D. 支付提前解除劳动合同的违约金

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