劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动

【名词&注释】

机会成本(opportunity cost)、强制性(compulsory)、强制执行(enforcement)、密集型(intensive)、非劳动收入(non-labor income)、重要原因(important reasons)、不完整(incomplete)、企业间(inter-enterprise)、不明确性、非正式的(informal)

[多选题]劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。

A. 企业间^{(inter-enterprise)}
B. 职业间
C. 产业间
D. 地区间
E. 企业内部

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学习资料：

[单选题]使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是()。

A. 一般培训
B. 非正式培训
C. 特殊培训
D. 在职培训

[单选题]非劳动收入的增加会导致（）。

A. 劳动力供给时间增加
B. 劳动力供给时间减少
C. 劳动力需求时间增加
D. 劳动力需求时间减少

[多选题]下列关于生命周期中劳动力供给的表述正确的是（）。

A. 时间密集型的闲暇活动消费通常主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚年阶段
B. 青年人和老年人在外出旅游的人中占的比重很大，其主要原因在于他们的时间机会成本比较低
C. 中年时期将较多的时间用于从事有酬工作
D. 一个人生命周期中的生产率模式为很低一迅速提高一保持一定水平一下降，该模式适用于各种不同的受教育群体
E. 在一生当中可以预期到的工资率增长所带来的只有收入效应，而没有替代效应

[单选题]在一个玩具加工厂里，生产一种专利玩具的工人接受的培训是（）。

A. 一般培训
B. 自我培训
C. 特殊培训
D. 正规教育

[多选题]大多数雇佣合同都具有不完整^(incomplete)和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决（）的问题。

A. 人力资本投资
B. 雇佣合同的完整性和明确性
C. 对员工个人的激励
D. 对员工群体的激励
E. 法律上的强制性

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