道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（ ）。

【名词&注释】

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[单选题]道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（ ）。

A. 独裁
B. 传统权威的管理风格
C. 决策的参与
D. 人际关系

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学习资料：

[多选题]关于组织文化结构的说法，正确的是( )。

A. 物质层是组织文化的外在表现
B. 物质层制约和规范了制度层及精神层的建设
C. 没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起
D. 精神层是形成物质层及制度层的思想基础
E. 组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准

[单选题]用人单位享有的权利不包括( )。

A. 劳动用工权
B. 依法解除劳动合同的权利
C. 履行劳动合同
D. 工资奖金分配权

[单选题]衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是( )。

A. 失业率和解雇率
B. 就业率和失业率
C. 工资率和就业率
D. 离职率和解雇率

[单选题]列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，这种绩效评价方法是( )。

A. 行为锚定法
B. 配对比较法
C. 图尺度评价法
D. 行为观察量表法

[多选题]依据马斯洛需要曲线，自我实现的需要包括（ ）。

A. 归属感
B. 个人成长
C. 发现个人潜能
D. 实现个人理想
E. 友谊

[单选题]某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。

该咨询公司目前的组织设计类型是（ ）。

A. 虚拟组织形式
B. 行政层级式
C. 矩阵结构式
D. 团队结构式

[单选题]影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。

A. 企业追求长期利益，关注长远目标
B. 职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注
C. 部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟
D. 人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题

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