在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）

【名词&注释】

压缩比(compression ratio)、政治关系(political relations)、辛烷值(octane number)、外部环境(external environment)、专用工具(special tool)、生涯规划(career planning)、组织发展(organization development)、需求分析阶段(requirement analysis phase)、自我剖析(self-analysis)、非理性因

[多选题]在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段^{(requirement analysis phase)}的工作，主要抓住（）关键点。

A. 个人发展需求
B. 晋升替补需求
C. 组织发展^{(organization development)}需求
D. 整个人员现状

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学习资料：

[多选题]影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。

A. 企业文化
B. 外部环境变化及其带来的新的压力
C. 企业内部的政治关系
D. 评估主体对于风险的态度

[单选题]下列不属于个人职业生涯规划的内容的有（）。

A. 自我剖析^{(self-analysis)}
B. 目标设定
C. 目标实现策略
D. 目标实施

[单选题]以下关于汽油说法错误的有（）

A. 93汽油表示汽油的辛烷值为93
B. 辛烷值表征汽油的抗爆性
C. 标号越高的汽油越清洁
D. 应根据发动机的压缩比正确选择汽油标号

[多选题]EA111发动机正时调整需要用到哪些专用工具（）

A. T10171
B. T10340
C. T10170
D. VAS6079

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