根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需

【名词&注释】

社会效益(social benefit)、考核制度(examination system)、绩效考核(performance appraisal)、总经理(general manager)、隐蔽性(concealment)、重大项目(major project)、自我实现需要(self-actualization need)、刑满释放人员(emancipist)、的科学性、被观察者

[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要^{(self-actualization need)}的是（）

A. A．企业总经理
B. B．刚参加工作的大学生
C. C．刑满释放人员^(emancipist)
D. D．流水线上的操作工

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[单选题]观察者不暴露自己的身份，目的是不影响被观察者的行为和活动的观察方法是（）

A. A．参与性观察
B. B．隐蔽性观察
C. C．非隐蔽性观察
D. D．非参与性观察

[单选题]下列关于控制与计划关系的表述，正确的是（）

A. A．控制为计划提供标准
B. B．控制是计划的继续
C. C．控制是计划的前提
D. D．计划的科学性取决于控制

[单选题]某公司准备上马一个重大项目，决策时将有关专家召集到一起开会，依靠专家的创造性思维，进行开放式讨论，最后做出决策。这种决策方法是（）

A. A．头脑风暴法
B. B．决策树法
C. C．德尔菲法
D. D．方案前提分析法

[单选题]美国于（）年正式建立了考核制度。强调文官的任用、加薪和晋级，均以工作考核为依据

A. A、1887
B. B、1879
C. C、1886
D. D、1891

[多选题]绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。

A. A、出勤率
B. B、工作数量
C. C、工作质量
D. D、经济效益
E. E、社会效益

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