具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。（2011年5月二级真

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、中介机构(intermediary organization)、工资制度(wage system)、股东大会(general meeting of shareholders)、管理费用、工资总额(gross payroll)、实际上(actually)、浮动工资(floating wage)、工作岗位变动(change of post)、经营者年薪制(annual salary system for managers)

[单选题]具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。（2011年5月二级真题）

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 采用社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查

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学习资料：

[单选题]（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查

[单选题]以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。

A. 宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
B. 宽带薪酬结构支持直线型组织结构
C. 宽带薪酬结构有利于工作岗位变动^{(change of post)}
D. 宽带薪酬结构能引导员工自我提高

[单选题]原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自（）起施行。

A. 2003年5月1日
B. 2004年5月1日
C. 2004年10月1日
D. 2005年10月1日

[多选题]下列属于经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}特点的是（）。

A. 经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
B. 经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
C. 经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系
D. 固定工资从管理费用中支出，浮动工资^{(floating wage)}则从企业税后利润中支出
E. 经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离

[多选题]在薪酬调查数据的回归分析中，对其发展趋势进行预测的对象包括（）。

A. 薪酬水平
B. 薪酬差距
C. 薪酬结构
D. 薪酬制度
E. 薪酬体系

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