第三章培训与开发题库2022模拟考试题免费下载249

1. [单选题]实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。

A. 规划的实施
B. 培训的方法
C. 培训的费用
D. 培训的目标

2. [单选题]在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是（）。

A. 最常用
B. 最方便
C. 最可靠
D. 最便宜

3. [多选题]人力资源开发的组成部分^(part)是（）。

A. 培训评估
B. 职业开发
C. 培训
D. 组织发展
E. 人员测评

4. [多选题]培训评估的可行性分析包括（）。

A. 决定该培训项目是否交由评估者评估。
B. 培训是否取得相应效果。
C. 了解项目实施的基本情况，为以后评估设计奠定基础，
D. 评估工作是否有相应的人员组织安排
E. 培训评估的成本效益评估

5. [多选题]以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。

A. 目标评估法
B. 事前事后评估法
C. 选标评估方法
D. 纵向对比评估法
E. 横向比较评估法

6. [多选题]从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标（）。

A. 内容效度
B. 行为效度
C. 反应效度
D. 结果效度
E. 学习效度

7. [多选题]战略对培训需求的影响主要表现在（）。

A. 培训的类型
B. 培训的数量
C. 培训的场地
D. 培训所需的资金
E. 培训者所需要的时间

8. [多选题]关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。

A. 培训质量问题是培训的一个核心问题
B. 学员的反应评估是在培训过程中进行的
C. 学习的效果评估是在培训结束时进行的，
D. 学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。
E. 学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价

9. [多选题]系统化的管理课程培训体系包括（）。

A. 系统性的常规管理知识和技能培训
B. 岗位管理知识培训
C. 现代管理技能培训
D. 管理人员心智能力培训
E. 企业文化与精神培训

10. [多选题]问卷调查评估法中，问卷提问的设计应遵循（）原则。

A. 从一般问题到具体问题^{(concrete problems)}
B. 从熟悉的问题到不熟悉的问题
C. 将同类问题放到一起
D. 按事件发生的顺序安排问题的顺序
E. 从不熟悉的问题到不太熟悉的问题

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