劳动力与其他商品相比，其特殊性主要表现为（）

【名词&注释】

规章制度、劳动合同(labor contract)、改革方案(reform scheme)、切身利益(vital interests)、劳动报酬(labor payment)、用人单位劳动关系、职工代表(worker representative)、生活情况(existing condition)、劳动基准法(labour standard law)、不可分割(entire contract)

[单选题]劳动力与其他商品相比，其特殊性主要表现为（）

A. A、劳动力的价值不易衡量
B. B、劳动力与劳动者不可分割^{(entire contract)}
C. C、劳动报酬需要延迟支付
D. D、劳动力不具有稀缺性

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]对用人单位劳动关系的评价包括（）

A. 劳动合同的规范性
B. 劳动基准法^{(labour standard law)}的遵守情况
C. 劳动关系协调机制的运行状况
D. 职工职业技能和文化生活情况^{(existing condition)}

[多选题]劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度。

A. 用人单位工会代表
B. 职工代表^{(worker representative)}
C. 劳动者当事人
D. 出资者

[多选题]被派遣劳动者有权选择（）

A. 参加派遣单位工会
B. 参加用工单位的工会
C. 不参加工会
D. 参加总工会

本文链接：https://www.51bdks.net/show/qerv3p.html