企业经营管理人员可以分为（）这几类。

【名词&注释】

市场运作(market operation)、操作方法(operation method)、经济核算(economic accounting)、重要内容(important content)、工作岗位(working post)、“自下而上”、生产任务(production task)、时间跨度(time span)、“自上而下”、企业经营管理人员

[多选题]企业经营管理人员可以分为（）这几类。

A. 战略管理类
B. 运营管理类
C. 市场运作类
D. 保障管理类
E. 社会化服务管理类

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学习资料：

[单选题]狭义的组织理论主要研究（）。

A. 组织结构的设计
B. 组织的环境
C. 组织的战略
D. 组织的规模

[单选题]系统地反映组织结构的资料中，不包括（）。

A. 工作岗位说明书
B. 组织体系图
C. 任务说明书
D. 管理业务流程圈

[单选题]以下关于制度规范的表述不正确的是（）。

A. 管理制度主要针对集体而非个人
B. 业务规范所规定的对象均具有可重复性特点
C. 管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范
D. 技术规范是层次最低，约束范围最广的制度规范

[单选题]（）是纵向工作扩大化的重要内容。

A. 小组负责完成一件工作
B. 多项操作代替单项操作
C. 降低生产流水线传动速度
D. 生产者分担部分管理职能

[单选题]以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。（2011年11月二级其题]

A. 描述法适合于长期预测
B. 可以分为定量和定性两大类
C. 德尔菲法是一种定性预测方法
D. 经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

[多选题]企业组织结构变革的方式包括（）。

A. 改良式变革
B. 爆破式变革
C. 计划式变革
D. 组织结构整合
E. 反馈式变革

[多选题]以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（）。（2010年5月二级真题）

A. 马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B. 经济计量模型法是一种转移概率矩阵
C. 马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D. 生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E. 灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

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