下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有（）。

【名词&注释】

工伤保险(industrial injury insurance)、劳动合同(labor contract)、红黄牌、总费用(total cost)、业绩考核(achievement assessment)、违法行为(illegal activities)、新办法(new methods)、分公司(branch)、责任事故(liability accident)

[多选题]下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有（）。

A. 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示
B. 代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
C. 黄牌警示后，由市分公司^(branch)组织代维公司对考核结果进行综合分析
D. 红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司^(branch)和代维公司进行综合分析

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学习资料：

[单选题]五次谐波的频率是（）。

A. 50Hz
B. 150Hz
C. 250Hz
D. 500Hz

[单选题]GSM系统中的信道分为物理信道和逻辑信道，一个物理信道即一个时隙（TS），而逻辑信道是根据基站（BTS）与移动台（MS）之间传递的信息种类的不同而定义的不同逻辑信道，请问用于广播每个BTS的通用信息（SYSInfo.）的逻辑信道是（）。

A. A、FCCH
B. B、RACH
C. C、TCH
D. D、BCCH

[单选题]频率复用距离指得是在满足通信质量要求下，允许使用相同频率的小区之间的（）。

A. A、最小
B. B、最大
C. C、平均

[单选题]代维公司对市分公司^(branch)的绩效评估结果存在异议时，可在得知评估结果（）个工作日内提出申述。

A. 1
B. 3
C. 5
D. 7

[单选题]县代维站业绩考核中，集团客户专线障碍处理时限暂规定为（）小时，如省公司相关办法变更，则由其变更之日起以新办法^{(new methods)}规定时限为准。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

[单选题]集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行，当考核得分在60≤考核结果＜90分时，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/（）〕。

A. 20
B. 30
C. 35
D. 40

[多选题]专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目，当代维公司在代维工作发生以下情况之一时，各市分公司^(branch)应按以下对应条款的规定严格进行扣分，扣分无上限。专项扣分包括（）。

A. 综合扣分事项
B. 重大安全责任事故^{(liability accident)}
C. 违法行为
D. 人员劳动合同、工伤保险、特种作业人员从业资质
E. 信息保密

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