胡经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反应很好，胡经理认为达

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、目标管理(objective management)、文化背景(cultural background)、工作时间(working time)、工作积极性(working enthusiasm)、主要因素(main factors)、工作条件(working condition)、福利待遇(welfare treatment)、工作轮换制、工作中的

[单选题]胡经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反应很好，胡经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用不包括（）。

A. 克服工作中的单调乏味
B. 提高员工的工作积极性
C. 加长员工工作时间
D. 成员体验到工作的多样性

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学习资料：

[单选题]小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，刘经理被公司派去解决这个问题，他最应该从（）上下手解决这个问题。

A. 福利待遇^{(welfare treatment)}
B. 薪酬水平
C. 组织文化
D. 工作条件^{(working condition)}

[单选题]领导者和管理者是有区别的，关于领导者和管理者角色的区别，说法不正确的是（）。

A. 领导者确定愿景及实现愿景的策略
B. 管理者准备具体的计划和预算
C. 领导者组织实施计划
D. 管理者控制变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题

[单选题]关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是（）。

A. 各个层次的管理者自行设定团队的目标
B. 由团队的管理层设定具体目标
C. 有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈
D. 实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现

[单选题]小郑是一个比较爱学习的人，但是他周围的同事并不像他那样喜欢学习。同事们看到他经常向别的师傅请教，总爱说他几句，小郑为此感到很苦恼。（）已经成为影响小郑学习的主要因素。

A. 环境
B. 娱乐
C. 家庭
D. 工作

[单选题]办公室的内部设计是一种道具沟通方式。除传统式办公室设计外，常见的办公室设计还有（）。

A. 开放式设计
B. 现代化设计
C. 古典式设计
D. 后现代设计

[多选题]沟通中的文化背景是指沟通双方（）的总和。

A. 意识形态
B. 价值取向
C. 思维模式
D. 心理结构

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