《特种作业人员安全操作证》有效期为（）。

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、战略目标(strategic target)、保护装置(protection device)、桥式起重机(bridge crane)、合成纤维(synthetic fiber)、有效期(period of validity)、企业员工福利、服务项目(service items)、员工福利计划(staff welfare design)、人工呼吸(artificial respiration)

[单选题]《特种作业人员安全操作证》有效期为（）。

A. A、2年
B. B、3年
C. C、4年

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[单选题]对触电者进行人工呼吸^{(artificial respiration)}，在送往医院途中也应坚持进行。（）

A. A、正确
B. B、错误

[单选题]在双梁桥式起重机的主梁垮中处起吊额定负荷时，允许主梁向下变形量f

A. A、s/700
B. B、s/600
C. C、1.8

[单选题]桥式起重机在（）位置必须设置联锁保护装置

A. A、 上升限位
B. B、 运行机构
C. C、 司机室厅

[多选题]在高温环境中工作的起重机械应选用具有特级韧性的（）丝绳。

A. A、纤维芯
B. B、合成纤维芯
C. C、石棉芯
D. D、金属芯

[单选题]关于企业员工福利计划^{(staff welfare design)}完成后的实施及评估，以下陈述错误的是（）

A. 员工福利计划^{(staff welfare design)}的实施包括承保、保全、理赔及查询报告等服务项目^{(service items)}
B. 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利
C. 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理，都在企业可支配的范围之内
D. 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造和谐特色的企业文化

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