孙某和李某一同前往甲公司应聘，并参加了公司组织的考试。不久

【名词&注释】

必典考网发布" 孙某和李某一同前往甲公司应聘，并参加了公司组织的考试。不久"考试试题下载及答案，更多初级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网初级经济师频道。

[多选题] 孙某和李某一同前往甲公司应聘，并参加了公司组织的考试。不久，李某收到了录用通知，孙某却未收到录用通知。孙某找到公司，公司人事部经理说：“你的培训经历、性别、身材不适合公司的工作，其他方面也不符合公司的录用条件。”孙某认为公司不录用她是就业歧视，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求责令公司与其签订劳动合同。李某被录用后，与甲公司签订了劳动合同。劳动合同中约定，李某入职时，需将身份证交给公司作抵押；合同期限2年，其中试用期为6个月；在履行劳动合同过程中，若发现不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；每3个月发放一次工资。李某工作一段时间后，公司要求李某天天上班，每月休息1天。李某因得不到休息，口头向公司提出解除劳动合同，不再到甲公司上班。李某觉得被甲公司克扣了工资，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司赔偿损失。根据以上资料，回答下列问题：

李某与甲公司订立的劳动合同中，不符合法律规定的是（）。

A. 李某人职时，需将身份证交给公司作抵押
B. 李某与公司订立的劳动合同期限为2年
C. 李某与公司约定的试用期为6个月
D. 李某与公司约定每3个月发放一次工资

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是( )。

A. 链状传播
B. 簇式传播
C. 环状传播
D. 交错传播

[单选题]发现瓶颈是( )方法设计流程的首要环节。

A. 标杆超越
B. 目标管理
C. 平衡记分卡
D. 关键绩效

[单选题]为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（）。

A. 360°评估
B. 行为锚定法
C. 标杆超越法
D. 关键绩效指标法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/qe9y3.html