必典考网

再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况,表示测评分数的稳定

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 124
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    系统化(systematization)、具体化(embodiment)、总体设计(overall design)、思维过程(thinking process)、间接性(indirectness)、心理测量学(psychometrics)、结合起来、变异性系数(coefficient of variability)、再测信度(reliability re)、高智商(high intelligence quotient)

  • [单选题]再测信度(reliability re)系数是反映两个测评结果的变动情况,表示测评分数的稳定程度,所以再测信度(reliability re)系数又称()

  • A. A、标准系数
    B. B、变异性系数(coefficient of variability)
    C. C、一致性系数
    D. D、稳定性系数

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]采用克隆巴赫一致性系数检验了总问卷的信度及各因素分问卷的信度,根据心理测量学要求,信度分数达到()以上即可接受。
  • A. 0.70
    B. 0.71
    C. 0.72
    D. 0.73

  • [单选题]()就是对某一测评活动所涉及诸方面的总体设计、部署与安排
  • A. 测评标准体系
    B. 测评计划
    C. 测评对象
    D. 测评目的

  • [单选题]在人员招聘中有许多的方法可以使用,有一些方法常常是要求被试者根据听过的音乐来编撰出一段故事,这属于投射技术中的()
  • A. 联想投射
    B. 构造投射
    C. 完成投射
    D. 表演投射

  • [单选题]思维的间接性特征是大多数人类的()的基础。
  • A. 意识活动
    B. 认识活动
    C. 思维活动
    D. 实践活动

  • [单选题]人们的共同的信念是人们共同活动的()。
  • A. 认识基础
    B. 实践基础
    C. 思想基础
    D. 行为基础

  • [单选题]人才只有显现其(),才能算作有用。
  • A. 领导才能
    B. 创新水平
    C. 应用价值
    D. 高智商(high intelligence quotient)

  • [单选题]()是在思想上把抽取出来的各种对象与现象之间的本质的属性结合起来,推广到同一类事物上去的思维过程。
  • A. 系统化
    B. 具体化
    C. 抽象
    D. 概括

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/qe8v50.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号