赫塞和布兰查德将()相结合，得出四种领导风格。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、工作关系(work relation)、第一印象(first impression)、人力资源管理者(human resource managers)、首因效应(primary effect)、两个方面(two sides)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、个人简历(resume)、人力资源管理工作(human resources management work)、与此同时(meanwhile)

[单选题]赫塞和布兰查德将()相结合，得出四种领导风格。

A. 价值取向和工作取向
B. 价值取向和关系取向
C. 资源取向和工作取向
D. 工作取向和关系取向

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学习资料：

[单选题]面试者根据应聘者测验分数或个人简历^(resume)对面试结果做出判断，这种面试错误被称为()。

A. 最初印象倾向
B. 负面印象加重倾向
C. 缺乏职位的相关知识
D. 应聘者顺序错误

[单选题]当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的方法是()。

A. 主观判断法
B. 比率分析法
C. 时间序列分析法
D. 回归分析法

[单选题]下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。

A. 薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划
B. 薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
C. 薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
D. 薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

[多选题]H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐疹扩大。与此同时^(meanwhile)，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作^{(human resources management work)}。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了究成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。根据以上资料，回答下列问题：

A. A, D

[单选题]在一个玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是（）。

A. 一般在职培训
B. 自我培训
C. 特殊在职培训
D. 正规教育

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